Este jueves, 19 de septiembre, el Instituto de Altos Estudios Sindicales de Venezuela (Inaesin) pidió una "ley especial" para los trabajadores de entrega a domicilio, mejor conocidos como ‘delivery’, que contemple sus "derechos e intereses" y establezca las "condiciones mínimas de trabajo".
A través de una nota de prensa, la organización dijo que el Estado "debe incentivar" la promulgación de esta ley, que contemple condiciones de "salubridad, tarifas, permisos, sindicalización, negociación colectiva, seguridad social, protección a la maternidad y paternidad", así como las "obligaciones para el empleador" en caso de accidentes relacionados con el trabajo de entrega a domicilio.
Para el Inaesin, estos trabajadores, que suman alrededor de 300 mil, según la Cámara Venezolana de Comercio Electrónico (Cavecom-e), "deben entender su rol protagónico en las nuevas relaciones laborales" y tomar iniciativas para conformar sindicatos que "protejan y defiendan sus intereses, supervisen el cumplimiento de las normas destinadas a garantizar la seguridad social", entre otros aspectos.
Asimismo, afirmó que los derechos de estos trabajadores y sus objetivos "no pueden ni deben quedarse solamente en la lucha reivindicativa", sino que "es importante que este sector se empodere económica y socialmente" para generar "un sólido bloque que los represente".
El pasado marzo, el presidente de la Cavecom-e, Richard Ujueta, dijo a EFE que el reparto a domicilio es "fundamental" en el comercio electrónico, que cerró 2023 con un incremento del 150 % de crecimiento respecto a 2022, un sector que "empezó a crecer, precisamente, en la pandemia, en el año 2020″, cuando "la necesidad hizo que el comerciante" se incorporara "de una manera masiva" en esta actividad.
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Noticia al Día/Con información de EFE
